张永顺同志是船舶一线的优秀党务工作者，作为船舶基层党支部书记，他具有着强烈的事业心和责任感。在远洋政工的普通工作岗位上，张永顺同志始终牢记使命、不忘初心、忠诚履职；他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优良的工作成绩，经受住了远洋战线上各种风浪的考验，充分的发挥出了员的先锋模范作用。

  张永顺同志德才兼备，爱岗敬业。近几年来，他先后在雁荡海、泰顺海、寿宁海、远安海、新柳林海、普陀海等船任职。在他的带领下，船舶各届领导班子和党支部先后被评为“四好”领导班子、“四强”基层党组织；先后涌现出“四优”员、劳动模范、安全管理效益标兵多人。他也多次被公司和上级党委评为“安全管理标兵”、“优秀党务工作者”。

  张永顺同志始终将加强船舶基层党支部建设作为工作重点，在船舶党建工作中，他积极探究思政工作的新方法、新思路，为夯实船舶党建基础起到了积极作用。

  2016年，在“两学一做”学习教育中，他带领普陀海轮船舶党支部，紧扣“学党章、学原著、悟原理、做合格党员”这条主线，将传统的思想教育模式与创新性的学习方式相结合，多措并举地组织推进船舶党建工作。一方面，他创新性的将党章、党规、习系列讲话等重要内容分别融入到《船舶党支部工作簿》各个工作结点之中，做到以时间为纲，有序推进，通过“三会一课”、党员座谈、主题讨论、特色党日、重温入党誓词、撰写心得体会等方式，组织党员进行学习和研讨。一方面，他针对党员干部知识层次高、年青化等特点，利用无线网络、手机微信平台、局域网、SETT系统、船舶内部论坛等学习交流方式来拓宽学习平台、进行开放式教育、相互交流、共享学习资源，实际做到了既学有所得、又学以致用。通过严格的组织生活制度，创新性的方式方法调动和激发了党员的积极性，使船舶党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得以有力发挥。

  将“两学一做”学习教育与严格的组织生活制度相结合，不仅强化了对党员的教育管理，提高了党员的党性修养和责任担当，而且使党员的引领和帮扶作用得以充分发挥。“党员身边无事故”、“党员安全示范岗”、党员“亮身份、比技能、创业绩”等一系列活动，都为普通船员做出了表率。党员用行动践行着自己的入党誓言，急、难、险、重工作中，到处都能看到员的身影，进出狭窄水道，坚守岗位、船长几天几夜不下驾驶台；政委扫洗舱总是冲在前头，第一个下到闷热的污水井里清扫残货；轮机长吊缸时，在高温环境中连续作战······

  张永顺同志作风严谨、牢记使命，认真履行船舶“安全稳定第一责任人”的职责。他将狠抓劳动安全管理，为安全生产保驾护航，列为自己船上工作的“重心”之一。

  在积极配合船长抓好安全管理工作的同时，张永顺同志将工作重点放在安全教育和安全监督上。每天都轮流参加部门工前会，并亲临工作现场指挥员、又是安全监督员；在工作中，他以“劳动安全观察”为抓手，严格执行劳动纪律，在狠抓安全航行、设备保养、劳动保护、人身安全、防抗海盗、扫验舱等船舶重点工作的同时，将“安全防线”前移，在预防上下功夫，查安全隐患、纠正不安全行为，做到防患于未然。

  在泰顺海轮，他精心设计并组织制作的防海盗专用钢筋排钉，经受住了防抗海盗袭击的实战考验，保护了船员的生命安全；在远安海轮，他“铁腕治安全”，使安全工作“全天候地”运行在高起点、高标准、高水平之中；在普陀海轮，他践行STOP5S安全管理理念，将“安全防线”前移为着力点，培育出丰厚的船舶安全文化氛围。多年来，他所履职的每一条船舶的安全工作均未无任何纰漏，无任何安全生产责任事故发生。

  张永顺同志不仅身体力行地参加船舶各项生产建设，而且更看重于船舶管理和建设。他以清晰缜密的思路和一颗对党、对人民的赤诚之心，始终把公司和船员的利益放在第一位，大胆走创新管理之路。在船舶管理中充分履行“安全稳定第一责任人”和“船员安全行为监督员”的作用，以实际行动践行党政融合，服务于中心任务。

  “大胆管理、严格要求，思路清晰”是张永顺同志的工作特点。他抓党建、促和谐；抓安全、精管理，通过管理提升，来强化船员的执行力，通过群策群力调动广大党员船员的工作积极性，通过“对标学习、对比实践”的方式，将先进船舶的管理经验根植于船舶建设中去；将科学化、规范化、精细化理念贯穿在维修保养的每一个环节。在泰顺海、新柳林海、远安海等老旧船、一级（五星）船舶任职期间，他身先士卒，既是安全行为的现场“监督员”，又是攻坚克难的“突击队员”，无论是抢修、扫仓、吊缸，还是除锈、刷漆、防海盗、港口国迎检，哪里脏、哪里累、哪里有危险、有困难，哪里就有他的身影。“喊破嗓子、不如甩开膀子、干出样子”，在张永顺同志潜移默化中榜样和人格力量的带动下，船舶面貌和船员素质又迈上新的台阶。

  2016年，在普陀海轮向一级船舶迈进的征程上，张永顺同志带领全体船员从强化基础管理入手，以点带面，充分的发挥“精品”、“亮点”工程的引领作用。他集思广益，把小事做细，把基础做实，充足表现出“于细节之处见精神”。经过十多个月的不懈努力，普陀海轮的面貌焕然一新：各类台帐、制度、规程、标志、标识，齐全、正规、醒目、规范，条理清晰；生活区、机舱底、无锈蚀、无油迹，清洁干净；物料、备件、伙食库，物品摆放有序、卫生清洁、帐物相符、出入登记明晰，宛如超市。重新勘画的五舱直升机降落平台、笔直亮丽的主甲板两侧的安全通道、分类清晰标识规范的船尾垃圾站、美观实用的车床间、备件间物料架、洁净漂亮的游泳池、整齐明亮、窗明几净的驾驶台等等，全都凝聚着他和“普陀海人”的聪明才智与辛勤汗水。

  “一分耕耘，一分收获”，2017年6月，他曾付出大量心血的普陀海轮，终于蟾宫折桂，在验收时以优异的成绩直接晋级为“一级船舶。”

  2016年，张永顺同志在普陀海轮任职期间，对船舶文化建设进行了积极的探索与实践。他以“船舶文化建设八步法”为指引，将“通过文化建设实现管理提升”作为着力点，从营造船安全文化氛围入手，狠抓安全管理。在传承与发展中，普陀海轮船员高度的责任感和敬业精神在船舶安全文化建设的土壤中已经落地生根：上船后签订《安全生产承诺书》、工前会布置安全要领、工作中的相互警醒、工作后安全分享、安全会工作回顾总结、船员大会安全知识讲解、典型事故案例分析，以及风险评估、SETT系统培训、体系学习等等一系列做法，已经被固化并转变为思维定势。

  在船舶核心文化提炼上，他通过不断探索、实践和总结，提炼出独具普陀海特色的船舶文化理念——普陀为家、心约领航。简称之为“普陀心约”，其核心要义和精髓：一是以船为家，对待同事团结和睦，亲如家人；对待工作认真细致，精如家事。二是突出了“用心做事”的工作态度，即：“五心”，即对船员关心、对公司忠心、对同事诚心、对业务专心、对租家尽心；三是契约精神，履行全球契约，恪守职业操守、精业敬业，体现船舶核心价值与工作标准；四是明确方向，大力弘扬独具特色的创新文化、执行文化、安全文化、诚信文化，进而达到“内强素质、外树品牌”的目的。“普陀心约”孕育着丰厚的文化内涵，彰显着“普陀海人”的核心价值观和敬业精神。在使船员感受到她的现代感、人情味和号召力的同时，于潜移默化中将船舶文化建设转变成管理提升的强大动力。

  张永顺同志在船舶一线积累了丰富的工作经验，他有见解、有方法，有凝聚力，善于调动和发挥“人”的主观能动性。他将打造宽松、和谐、稳定的船舶文化氛围，作为做好各项工作的前提和保障。每次上船，他都从了解、研究、掌握船员思想和个人状况开始，通过与班子成员逐一谈心，和党员船员普遍谈心，掌握一手材料，有明确的目的性地开展思想政治工作。他一视同仁地对待每一名船员，努力营造关心人、爱护人、理解人、尊重人、培养人的船舶文化氛围。船员生病了，他精心护理、端饭送药、体贴入微如亲人；船员之间有意见或闹情绪，他去疏通开导，及时化解。他通过沟通心理、化解矛盾、融洽关系、解疑释惑、稳定人心、团结鼓劲等方式中，使船员充分感受到“同舟共济、亲如一家”的船舶文化氛围。

  张永顺同志以对船员健康负责的责任感，不遗余力的在搞好船舶伙食上下功夫。他将船舶伙食由吃饱、吃好，向吃出健康、吃出特色的饮食文化上发展。通过健康理念的不断融入、制作的过程和工艺的一直在改进，在船舶实践中，逐步固化，并形成了一套独具特色的系列饮食。其中，花样繁多的精品早点、保障体力均衡营养的蛋白质工程、周末节假日丰富的自助餐等伙食改进创新举措，不仅使船员满意，而且受到上级领导的认可。愉悦的心情和色香味俱全的佳肴，成了船舶一道亮丽的风景线。

  张永顺同志讲党性、重品行、做表率、努力做学习型党员，逐步的提升自己的政治素养和业务技能。他通过悉心研究学习体系文件、保安、防污染知识、现代管理理念、航运知识、英语、国内外法律、法规等专业技能知识，来不断充实提升个人。任职期间，张永顺同志理论联系实际，对船上党建工作实践进行总结和归纳，他所撰写的多篇政研论文均获得公司和上级党委的认可和奖励。

  作为一名基层党务工作者，张永顺同志把对人生和自我价值的追求在工作中得到了升华。年迈的老父重病在床，他却远在大洋彼岸；羸弱的妻子带病工作、他无法照顾；孩子高考在即，他爱莫能助。他用无私奉献的精神立足于本职工作，把的优良的政治素质和良好的职业道德有机的结合起来。他以强烈的事业心和责任感充分的发挥了自身模范作用；他殚精竭虑，用自己的聪明才智为远洋事业做出了贡献！