满屏的刘强东案，让京东的公关团队刷足了存在感。现在查找“刘强东”、“京东”等关键字，前排几乎都被相关音讯占满。

  自从京东撤销快递员底薪后，不少快递小哥对公司如此行为叫苦连天、骂爹骂娘。外界关于这一波打脸操作，也大多丢出“东哥总算对兄弟们下手了”之类的夹枪带棍的谈论。

  但紧随其后，一则标题为《被刘强东“点名”的快递小哥：3月份收入近8万，全部是揽件提成 》的新闻，让不少网友惊出双下巴。

  要我说，除了靠渠道优势、黄少波本身杰出的服务之外，让他吸金许多的，是他“多走了几步”。

  大多数快递员给企业送快递都是送到前台就走了，而黄少波每次都乐意多爬几层楼梯，把老板的个人件直接送过去，时刻一长就和老板熟了起来。

  要我说，在这个年代，与其默默无闻地留在原地做准备，还不如主动出击，抓住时机。

  一次，他的学生问他：“要想锋芒毕露，除了基本素质之外，怎么样才能够做得比别人好？”李嘉诚答复：

  “不管从事什么职业，都要比竞赛对手做好一点。就像奥运赛跑相同，只要快1/10秒就会赢。”“我年青打工时，一般人每天作业8到9个小时，而我每天作业10小时之后。除了对公司有优点外，我个人得益更大，竞赛力也就强一点。面临香港今天如此剧烈的竞赛，这更重要。”

  相同靠着“多一点”战略在竞赛中抢占时机的，还有沃尔玛的老板山姆·沃尔顿。

  当得知自己的竞赛对手斯特林商铺开端选用金属货架以替代木制货架后，沃尔顿先生马上请人制作了更美丽的金属货架，并成为全美榜首家百分之百运用金属货架的杂货店。

  看起来都是微乎其微的小事，可便是这种比其别人“多一点”的干工作绪，让李嘉诚和山姆·沃尔顿总能在职业竞赛中牢牢掌握主动权。

  发现了吗？假设让你1年前进37.8倍或是1377.4倍，看起来几乎天方夜谭啊！可一旦按“多干一点”的思路拆解，这不过是让你在一年的时刻内，每天比前一天前进1％或2％算了。

  一直让你的支付恰到优点，既能让你一直抢先你的对手，又不至于让本身投入过剩的本钱。

  前段时刻，网上有个关于裁人的段子，说的是现在的企业从不存在裁人一说，解雇10%叫“末位筛选”，20%叫“人员优化”。

  可不是么，要想不被公司“优化”，就必须比那20%的人强，哪怕只强一点点，那也比他们更安全。

  我有一个同行朋友，曾上任于多家一线网络公司，虽然作业很忙，收入还算可观。现在30出面的他，已是儿女双全有房有车。

  咱们又发动打趣群嘲形式：兄弟啊你混到现在能够了，还在乎这一点时刻么？况且老板又看不到。

  他倒很老实：不是我装X，我真对文娱没兴趣，便是喜爱多学些东西。老板不需要看到啊，横竖我学的东西是我自己的。

  “多学一点”，往往能把你带到一个更为安全的地带，让你具有更强的抗危险才能。

  任正非在一次采访中说道，“华为能有今天，我觉得咱们仅是比其他公司对这个竞赛严酷性早了一点点知道，才幸免于难。”

  咱们有没有觉得，在一个集体里，凡是有点成果的人，在他的日子轨道中总能找到一些共同之处？

  前面说到的那位混迹大厂的朋友，其实他小时候家境并不好，爸爸妈妈离婚，妈妈靠着打零工的一点菲薄收入将他拉扯长大。

  研究生结业后，他先是以实习生的身份作业，为了能更快地进入状态，他每天比搭档们早来30分钟。

  如此三个月后，工作在公司传开。某天，部门经理早来看到他正在剖析前一天的数据资料，还特意在群里说了这事。

  成年后咱们会发现，周围那些异乎寻常的人往往有着比别人更多一点的考虑，而这一点所带来的，便是更多的重视和更多的时机。

  在这一点上，我对曾28次打破国际记载的撑竿跳女皇伊辛巴耶娃的“1厘米准则”形象深入。

  记者问她：“为什么你每次都只把记载进步1厘米？”伊辛巴耶娃说：“我便是想1厘米1厘米地把国际记载进步，让咱们重视我，更重视撑杆跳。”

  的确，试想一下，假设她一口气跳了30cm，恐怕就没办法获得今天的重视与荣耀。

  每次比预期好一点点，一步步地将自己的位置夯实到极其坚定。除了实力之外，本来源源不断的“多一点”也能如此熠熠生辉。

  这是一本写给那些压力山大又不得其法的年青人的诚心之作，也是一本正能量满满的日子和职场干货。是当下许多年青人的斗争攻略。

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